Ne subissez plus.
Prenez la trajectoire.
MyNextJob accompagne les cadres et les dirigeants qui décident d'orchestrer leur prochain mouvement, au lieu d'attendre qu'il arrive.
450 professionnels accompagnés depuis 2024
72h
Premier retour écrit sur votre CV, par un coach expérimenté.
450+
Trajectoires accélérées
94%
Objectif atteint sous 6 mois
72h
Premier retour garanti
12
Années d'expertise RH
Ce que nous faisons, précisément.
Audit & refonte de CV
Un dossier retravaillé ligne par ligne, calibré pour franchir les filtres automatiques et déclencher l'appel du recruteur.
Faire analyser mon CVCoaching d'entretien
Simulations filmées, construction du récit, gestion du stress : vous entrez en entretien avec un temps d'avance.
Réserver une sessionStratégie de carrière
Un plan d'action à six mois pour viser les bons postes, atteindre les bons interlocuteurs et négocier le palier suivant.
Voir les formatsCinq étapes, aucune zone floue.
Vous savez à l'avance ce qui est produit, quand, et par qui. Chaque étape se termine par un livrable écrit que vous conservez.
Voir la méthode en détail Diagnostic
Quarante-cinq minutes pour mesurer l'écart entre ce que dit votre parcours et ce que le marché en comprend.
Positionnement
Une promesse professionnelle en deux lignes et une liste de vingt employeurs réellement atteignables.
Refonte
CV réécrit, LinkedIn reconstruit, argumentaires calibrés. Des documents finis, pas des recommandations.
Mise sur le marché
Approche directe des décideurs, réponses ciblées, simulations d'entretien et point hebdomadaire.
Négociation
Benchmark chiffré, arbitrage entre les offres, puis plan des quatre-vingt-dix premiers jours.
Ce qui change concrètement.
Avant
- Un CV chronologique qui liste des missions
- Des candidatures envoyées au volume
- Une réponse sur trente, sans explication
- Une fourchette salariale subie
Après
- Un dossier construit autour de résultats chiffrés
- Vingt cibles choisies et approchées directement
- Un premier entretien en moins de trois semaines
- Une négociation préparée, chiffres à l'appui
Une équipe d'anciens recruteurs, pas une plateforme automatisée.
Nous avons recruté pour de grands groupes avant de coacher. Cette double casquette change tout : nous savons ce qui sera lu, ce qui sera écarté, et pour quelle raison.
- Coachs expérimentés issus des directions RH
- Méthode réévaluée chaque trimestre
- Charte de transparence, aucune promesse gonflée
88 ressources en accès libre.
Nous publions ce que nous savons, gratuitement : attentes réelles des recruteurs par métier, codes de chaque secteur, marchés locaux et méthodes détaillées. Vous pouvez vous en servir sans jamais nous solliciter.
30
Fiches métiers
Salaires observés, attentes des recruteurs et mots-clés qui comptent.
14
Analyses sectorielles
Les codes implicites de chaque secteur, et les pièges qui coûtent un entretien.
24
Bassins d'emploi
Tissu économique local, employeurs qui recrutent, stratégie adaptée.
20
Guides carrière
Méthodes détaillées sur le CV, l'entretien, la négociation et le réseau.
Quatre engagements, écrits noir sur blanc.
Nous ne vendons pas de rêve. Nous rendons des comptes.
Livraison sous 72 heures
Un premier livrable — audit, CV ou plan d'action — dans les trois jours ouvrés.
Un coach dédié
Un seul interlocuteur dédié, qui suit votre dossier du diagnostic à la prise de poste.
Résultats mesurables
Quatre-vingt-quatorze pour cent de nos clients atteignent leur objectif en moins de six mois.
Confidentialité totale
Vos données restent en Europe. Aucun partage tiers, suppression sur simple demande.
Ils ont franchi le palier.
En six semaines, j'ai signé un poste de direction que je pensais hors de portée. Le travail sur la posture et sur la négociation a fait basculer les entretiens.
Marc L.
Directeur commercial, éditeur de logiciels
Mon CV était correct. Après leur passage, il est devenu évident. Quatre rendez-vous décrochés en dix jours, dont deux sur des postes que je n'aurais pas osé viser.
Sophie D.
Cheffe de produit
Ce que j'ai apprécié : personne ne m'a raconté d'histoire. On m'a dit ce qui n'allait pas, puis on l'a corrigé avec moi.
Karim B.
Responsable supply chain, industrie
Envoyez votre CV. Réponse sous 72 heures.
Un coach expérimenté le lit, l'annote et vous renvoie un plan de refonte concret. Sans engagement.
Les réponses avant l'appel.
Combien de temps dure un accompagnement ?+
Trois à six semaines de travail de fond, puis trois mois de suivi jusqu'à la prise de poste.
Tout se passe à distance ?+
Oui, en visioconférence et par écrit, avec des créneaux en soirée pour les personnes en poste.
Garantissez-vous un poste ?+
Non. Nous nous engageons sur les livrables, les délais et la disponibilité du coach. Le marché ne se garantit pas.
Les tarifs sont-ils fixes ?+
Le devis fixe un prix ferme avant le démarrage. Aucun supplément en cours d'accompagnement.
Recevez la lettre du mardi.
Une analyse courte, un cas réel, une méthode applicable. Rien de plus.