Par bassin d'emploi

Le marché cadre ne se joue pas pareil partout.

Vingt-quatre bassins analysés : tissu économique, secteurs porteurs, employeurs qui recrutent et stratégie de candidature à adopter localement. Nos accompagnements se font à distance, partout en France.

Île-de-France

Paris

Premier bassin d'emploi cadre d'Europe continentale, Paris concentre les sièges sociaux, la finance, le conseil et l'essentiel de l'écosystème technologique français.

Auvergne-Rhône-Alpes

Lyon

Deuxième pôle économique français, Lyon combine industrie pharmaceutique, chimie, logistique et un écosystème numérique en croissance continue.

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Marseille

Portée par son port, la logistique méditerranéenne et un pôle numérique en développement, Marseille offre un marché contrasté mais réel pour les cadres.

Occitanie

Toulouse

Capitale européenne de l'aéronautique et du spatial, Toulouse dispose d'un marché d'ingénieurs dense, avec un écosystème de sous-traitance très structuré.

Nouvelle-Aquitaine

Bordeaux

Bordeaux attire une population cadre importante depuis l'arrivée de la ligne à grande vitesse, ce qui a mécaniquement durci la concurrence locale.

Hauts-de-France

Lille

Le bassin lillois est marqué par la grande distribution, la vente à distance et un écosystème numérique adossé à de grands groupes familiaux.

Pays de la Loire

Nantes

Nantes conjugue industrie navale, numérique et services, avec une réputation de qualité de vie qui attire une forte population cadre.

Grand Est

Strasbourg

Position frontalière, institutions européennes et industrie pharmaceutique donnent au bassin strasbourgeois un profil singulier, très ouvert à l'international.

Bretagne

Rennes

Rennes s'appuie sur les télécommunications, la cybersécurité et l'agroalimentaire, avec un écosystème de recherche particulièrement dense.

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nice

Entre tourisme haut de gamme, technopôle de Sophia Antipolis et santé, le bassin niçois combine deux marchés très différents dans un même territoire.

Occitanie

Montpellier

Montpellier attire par sa démographie et son écosystème santé-numérique, mais le nombre de candidats y dépasse largement le nombre de postes cadres.

Auvergne-Rhône-Alpes

Grenoble

Grenoble est un pôle de recherche et de micro-électronique reconnu internationalement, avec une culture d'ingénierie très marquée.

Grand Est

Nancy

Bassin industriel et universitaire, Nancy offre un marché mesuré mais accessible, avec une concurrence plus faible que dans les grandes métropoles.

Normandie

Rouen

Rouen s'appuie sur la chimie, la logistique fluviale et l'énergie, avec une industrie lourde encore très présente.

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Toulon

Le bassin toulonnais est structuré par la défense navale et ses sous-traitants, ce qui crée un marché spécifique et relativement fermé.

Grand Est

Reims

Champagne, agroalimentaire et logistique structurent un bassin proche de Paris, souvent sous-exploité par les candidats.

Auvergne-Rhône-Alpes

Clermont-Ferrand

Bassin industriel historique, Clermont-Ferrand conserve un noyau manufacturier fort et un écosystème de recherche associé.

Bourgogne-Franche-Comté

Dijon

Dijon combine agroalimentaire, santé et un secteur public important, dans un bassin de taille intermédiaire.

Pays de la Loire

Angers

Angers s'est positionnée sur l'électronique, le végétal et le numérique, avec une croissance régulière du nombre de postes cadres.

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Aix-en-Provence

Aix accueille de nombreux sièges régionaux, des cabinets de conseil et un pôle micro-électronique à proximité immédiate.

Centre-Val de Loire

Tours

Tours bénéficie de sa proximité parisienne et d'un tissu de santé, d'assurance et de logistique bien établi.

Centre-Val de Loire

Orléans

Orléans est un pôle logistique et cosmétique majeur, avec une industrie pharmaceutique bien implantée.

Normandie

Caen

Caen s'appuie sur la santé, le numérique et l'industrie, avec un coût de la vie nettement inférieur aux grandes métropoles.

Grand Est

Metz

Metz profite de la proximité luxembourgeoise, qui influence directement les niveaux de rémunération et la mobilité des cadres.