Comprendre la recherche recruteur
Un recruteur cherche par intitulé de poste, compétences et localisation. Votre titre et votre section compétences pèsent plus lourd que tout le reste du profil.
Un titre créatif du type « catalyseur de croissance » vous sort de tous les résultats de recherche. Utilisez l'intitulé standard du métier visé.
Les zones qui comptent vraiment
Le titre, les trois dernières expériences, la section compétences et la localisation. Le reste améliore la conversion, mais pas l'apparition dans les résultats.
Renseignez la localisation sur la métropole visée, pas sur votre commune : les recherches se font au niveau du bassin d'emploi.
Le signal d'activité
Un profil totalement inactif est jugé moins fiable qu'un profil qui publie ou commente occasionnellement. Une intervention pertinente par semaine suffit largement.
Inutile de produire du contenu original : un commentaire substantiel sous une publication sectorielle a un effet comparable, pour un dixième de l'effort.