CV

Les six premières secondes : ce que le recruteur voit avant de lire

Le premier tri est visuel. Avant même de lire une ligne, un recruteur a déjà formé une impression. Voici comment la contrôler.

Lecture 7 min · Rédigé par un coach MyNextJob

Le parcours de l'œil

L'œil se pose d'abord en haut à gauche, puis balaye horizontalement le tiers supérieur, avant de descendre en diagonale. Tout ce qui est décisif doit occuper ce tiers supérieur.

Concrètement : votre titre, une phrase de positionnement, et trois résultats chiffrés. Rien d'autre n'a le droit d'occuper cet espace.

La phrase de positionnement

Deux lignes maximum, sans adjectif d'auto-évaluation. « Dynamique et rigoureux » ne dit rien. « Directeur commercial, 12 ans en cycle long B2B industriel, portefeuille de 18 M€ » dit tout.

Cette phrase doit permettre au recruteur de vous classer immédiatement dans une case. Une candidature inclassable est écartée, même excellente.

La densité visuelle

Un CV trop dense décourage la lecture, un CV trop aéré paraît vide. La bonne cible se situe autour de 60 % de texte et 40 % de blanc.

Utilisez le gras avec parcimonie : au-delà de cinq passages en gras par page, l'effet s'annule complètement.

À lire ensuite

Appliquez-le à votre dossier.

Un coach expérimenté relit votre CV et vous dit exactement quoi corriger.

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