Ne jamais demander un emploi
Demander un poste met votre interlocuteur en difficulté : il n'en a pas à donner. Demandez plutôt un avis sur votre positionnement ou une lecture du marché.
Cette formulation transforme une sollicitation en conversation professionnelle, dans laquelle les opportunités apparaissent naturellement.
Le bon périmètre
Les contacts proches connaissent les mêmes opportunités que vous. Ce sont les liens faibles, croisés une ou deux fois, qui apportent l'information nouvelle.
Constituez une liste de trente personnes de second cercle plutôt que de solliciter dix fois vos cinq amis les plus proches.
La relance qui ne dérange pas
Après un échange, envoyez systématiquement un message de suivi avec ce que vous avez fait de leur conseil. C'est la relance la mieux acceptée qui existe.
Elle vous garde présent à l'esprit sans jamais donner le sentiment d'une demande.